POLITICA INTEGRATA QUALITA' & AMBIENTE
Esco Italia si propone di sviluppare un nuovo approccio nei confronti di tutti i soggetti (esterni e interni all’Azienda) nelle attività relative alla gestione dell’energia, basandosi su alcuni presupposti fondamentali, in accordo con il Protocollo di Kyoto e alle politiche europee di mitigazione del cambiamento climatico, quali:
· ridurre i consumi energetici
· produrre energia vicino a dove la si consuma, preferibilmente da fonti rinnovabili
· progettare e realizzare interventi perseguendo l’ottimizzazione energetica e ambientale
· promuovere lo sviluppo sostenibile
L’importanza della tutela dell’ambiente ha anche spinto Esco Italia ad adottare un Sistema di Gestione Ambientale, secondo i requisiti della norma UNI EN ISO 14001, integrato con il proprio Sistema di Gestione della Qualità.
A livello aziendale, Esco Italia ha l’obiettivo del consolidamento e dello sviluppo delle proprie attività attraverso la completa soddisfazione dei propri Clienti, assicurando un servizio costantemente a livello delle loro esigenze. Tutto questo sempre ponendo la massima attenzione alla responsabilità nei confronti dell’ambiente.
Per conseguire i propri obiettivi, la Direzione Aziendale si impegna a:
· promuovere e diffondere la cultura delle Energy Service Company
· assicurare la conformità alle leggi vigenti applicabili alle proprie attività, nella ricerca del miglioramento continuo delle proprie prestazioni, dell’ottimizzazione dei fabbisogni energetici, della prevenzione dell’inquinamento e della tutela della sicurezza
· utilizzare la rete delle ESCO territoriali e degli Associati a Federesco privilegiando una politica di sviluppo che permetta di aggregare gli interessi dei differenti stakeholder del settore del risparmio energetico
· privilegiare le aspettative dei Clienti per quanto riguarda la costanza di qualità del servizio offerto, l’efficienza e l’affidabilità
· consolidare con i Clienti e i fornitori rapporti di collaborazione finalizzata alla migliore comprensione delle reciproche esigenze, focalizzandosi sull’obiettivo comune di ottimizzare i fabbisogni energetici a parità di servizio reso
· formare e coinvolgere tutti i collaboratori, in relazione ai loro compiti e responsabilità, per il miglioramento continuo della Qualità e delle prestazioni aziendali, per la tutela dell’ambiente e l’attenzione alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
· avere un approccio sistematico basato sull’analisi dei rischi e delle opportunità al fine individuare le azioni ed effettuarne la gestione; attuare il monitoraggio e il riesame periodico dell’analisi effettuata
· effettuare la sistematica analisi dei requisiti delle parti interessate e monitorarne il rispetto
L’azienda si impegna a destinare adeguate risorse umane e finanziarie alla piena divulgazione della presente politica nonché al raggiungimento degli obiettivi, dei traguardi e dei programmi necessari ad applicarla. La Direzione Aziendale è certa di poter contare, per il raggiungimento dei propri obiettivi, sull’attiva e completa partecipazione di tutto il personale.
Firenze, 2 maggio 2018
Esco Italia si propone di sviluppare un nuovo approccio nei confronti di tutti i soggetti (esterni e interni all’Azienda) nelle attività relative alla gestione dell’energia, basandosi su alcuni presupposti fondamentali, in accordo con il Protocollo di Kyoto e alle politiche europee di mitigazione del cambiamento climatico, quali: · ridurre i consumi energetici · produrre energia vicino a dove la si consuma, preferibilmente da fonti rinnovabili · progettare e realizzare interventi perseguendo l’ottimizzazione energetica e ambientale · promuovere lo sviluppo sostenibile L’importanza della tutela dell’ambiente ha anche spinto Esco Italia ad adottare un Sistema di Gestione Ambientale, secondo i requisiti della norma UNI EN ISO 14001, integrato con il proprio Sistema di Gestione della Qualità. A livello aziendale, Esco Italia ha l’obiettivo del consolidamento e dello sviluppo delle proprie attività attraverso la completa soddisfazione dei propri Clienti, assicurando un servizio costantemente a livello delle loro esigenze. Tutto questo sempre ponendo la massima attenzione alla responsabilità nei confronti dell’ambiente. Per conseguire i propri obiettivi, la Direzione Aziendale si impegna a: · promuovere e diffondere la cultura delle Energy Service Company · assicurare la conformità alle leggi vigenti applicabili alle proprie attività, nella ricerca del miglioramento continuo delle proprie prestazioni, dell’ottimizzazione dei fabbisogni energetici, della prevenzione dell’inquinamento e della tutela della sicurezza · utilizzare la rete delle ESCO territoriali e degli Associati a Federesco privilegiando una politica di sviluppo che permetta di aggregare gli interessi dei differenti stakeholder del settore del risparmio energetico · privilegiare le aspettative dei Clienti per quanto riguarda la costanza di qualità del servizio offerto, l’efficienza e l’affidabilità · consolidare con i Clienti e i fornitori rapporti di collaborazione finalizzata alla migliore comprensione delle reciproche esigenze, focalizzandosi sull’obiettivo comune di ottimizzare i fabbisogni energetici a parità di servizio reso · formare e coinvolgere tutti i collaboratori, in relazione ai loro compiti e responsabilità, per il miglioramento continuo della Qualità e delle prestazioni aziendali, per la tutela dell’ambiente e l’attenzione alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. · avere un approccio sistematico basato sull’analisi dei rischi e delle opportunità al fine individuare le azioni ed effettuarne la gestione; attuare il monitoraggio e il riesame periodico dell’analisi effettuata · effettuare la sistematica analisi dei requisiti delle parti interessate e monitorarne il rispetto L’azienda si impegna a destinare adeguate risorse umane e finanziarie alla piena divulgazione della presente politica nonché al raggiungimento degli obiettivi, dei traguardi e dei programmi necessari ad applicarla. La Direzione Aziendale è certa di poter contare, per il raggiungimento dei propri obiettivi, sull’attiva e completa partecipazione di tutto il personale. Firenze, 2 maggio 2018